Блог Института Тренинга

Статьи, видео и подкасты от наших экспертов

Видео, 19 минут

Тренинг — это не просто прийти и посидеть кружком. Запрос людей меняется и углубляется, стандартные и проверенные подходы уже не закрывают современные потребности. Как корпоративному обучению поспеть за самопознанием человека?

Видео, 22 минуты

ИИ, пожалуй, чуть ли не самая обсуждаемая тема 2023 года. Бурное развитие нейросетей одновременно завораживает и пугает, ведь они могут кардинально изменить правила игры в сфере корпоративного обучения. Что, если сотрудников и вовсе не нужно развивать, а всех нас вскоре заменит искусственный разум?

Видео, 24 минуты

Отрасль корпоративного обучения претерпела значительные изменения за последние 30 лет. Вызовов все больше: тренинги нужно уместить в 1 день, а лучше в 4-5 часов, перейти в онлайн-формат, поддерживая прежний уровень вовлеченности, давать только пользу, не избегая теории.

Видео, 16 минут

Группе Компаний «Институт Тренинга — АРБ Про» исполнилось 30 лет. На пути становления мы повстречали разделяющих наши ценности людей, регулярные совместные проекты с которыми мотивируют и двигают нас вперед уже который год подряд.

3 минуты

Как организовать работу так, чтобы не впадать в прокрастинацию? Можно и нужно ли вообще с ней бороться?

3 минуты

Обычному несовершенному человеку непросто жить в нашем стремительном мире. Термин прокрастинация уже возникает в расхожих беседах и теряет изначальное значение. Разберем подробнее, что же это такое.

8 минут

Расскажем о самых популярных практиках буддизма и стоицизма, сложностях при их выполнении и взгляд современной науки на древние учения

Подкаст, 7 минут

Почему люди откладывают требующие усилий изменения на ближайший понедельник, следующий месяц, новый год или день рождения? Только ли из-за прокрастинации и нежелания? Или все же существует эффект нового начала, что действительно придает сил и повышает успешность изменений?

Подкаст, 8 минут

Как давно вы испытывали вдохновение от работы? А ведь это важный элемент внутренней мотивации! Если задачи не вызывают воодушевления, а лишь навевают тоску, то о каких трудовых подвигах можно говорить?

Подкаст, 9 минут

Сбои в кросс-функциональном взаимодействии не всегда заметны невооруженным глазом. При этом компания продолжает терять деньги и время из-за того, что сотрудники по-разному поняли задачу, не учли интересы других подразделений, затянули процесс согласования.


Наши статьи в вашей почте
Уже уходите?

Присоединяйтесь к нашей рассылке и будьте в курсе всех новостей.

bg-email
Подписка на новости

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ