В своей деятельности Институт Тренинга всегда опирался на научный доказательный подход.
Сегодня, предлагая обучающие и развивающие решения, мы не только опираемся на результаты исследований, но и сами проводим исследования по ключевым областям нашей экспертизы.
Правильно организованное, методически верно проведённое исследование – это возможность для бизнеса точно, на основе фактов а не домыслов, ответить на вопросы: «Какова объективная ситуация в интересующей нас области? В какие точки стоит приложить усилия, чтобы при минимальных действиях получить максимальную пользу? Что мы уже делаем эффективно? Что нужно начать или перестать делать?»
Приглашаем принять участие в исследовании «Практики подбора, развития и поддержки внутренних экспертов в организациях».
Кто такой внутренний эксперт?
Внутренним экспертом в этом исследовании мы называем сотрудника, который периодически обучает коллег. Важно! Обучать других для него — роль, а не должность. Он работает на основной позиции и при этом проводит обучение, как правило, в области своей экспертизы. Может проводить и тренинги по развитию «мягких навыков», коучинговые сессии, другие развивающие форматы.
В чём суть исследования?
- Мы исследуем практики подбора, развития и поддержки внутренних экспертов в современных организациях.
- Нам интересно, как компании управляют качеством и количеством проводимого силами экспертов обучения.
Планируем описать имеющийся на рынке опыт, глубоко вникнуть в проблематику, перспективы и реалии, с которыми сталкиваются компании, вовлекая внутренних экспертов в систему обучения. Количественно оценим существующие на рынке практики, выявим общепризнанные и наименее частотные. Возможно, обнаружим инновационные решения.
Результаты исследования станут полезной основой для систематизации и развития практик работы с внутренними экспертами как на рынке в целом так и внутри отдельных организаций.
Как проходит исследование?
Исследование состоит из двух частей:
- Анкетирование. Всех участников исследования мы просим заполнить анкету. Поделиться опытом работы с внутренними экспертами в их организациях.
- Интервью. К некоторым участникам мы обратимся с просьбой дополнительно поделиться опытом в формате интервью.
«В моей компании тоже есть внутренние эксперты. Я могу принять участие в исследовании?»
Мы будем рады пригласить Вас к участию, если в Вашей компании есть внутренние эксперты и Вы отвечаете за работу с ними или очень хорошо знакомы с тем, как устроена эта работа. Также будем благодарны, если Вы расскажете об исследовании коллегам, для которых его результаты могут быть полезны.
Что я получу, приняв участие?
Заполнив анкету и став участником, Вы получите полный бесплатный доступ к результатам исследования.
Отчёт будет готов в ноябре 2023.
Чтобы принять участие, оставьте свои контакты в форме ниже.
Мы свяжемся с Вами и отправим ссылку на анкету.
