Центр исследований

В своей деятельности Институт Тренинга всегда опирался на научный доказательный подход.

 

Сегодня, предлагая обучающие и развивающие решения, мы не только опираемся на результаты исследований, но и сами проводим исследования по ключевым областям нашей экспертизы.

 

Правильно организованное, методически верно проведённое исследование – это возможность для бизнеса точно, на основе фактов а не домыслов, ответить на вопросы: «Какова объективная ситуация в интересующей нас области? В какие точки стоит приложить усилия, чтобы при минимальных действиях получить максимальную пользу? Что мы уже делаем эффективно? Что нужно начать или перестать делать?»

 

ПРИЕМ АНКЕТ ЗАКОНЧЕН, ИДЕТ ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ

 

Исследование «Практики подбора, развития и поддержки внутренних экспертов в организациях».

 

Кто такой внутренний эксперт?
Внутренним экспертом в этом исследовании мы называем сотрудника, который периодически обучает коллег. Важно! Обучать других для него — роль, а не должность. Он работает на основной позиции и при этом проводит обучение, как правило, в области своей экспертизы. Может проводить и тренинги по развитию «мягких навыков», коучинговые сессии, другие развивающие форматы.

 

В чём суть исследования?

  • Мы исследуем практики подбора, развития и поддержки внутренних экспертов в современных организациях.
  • Нам интересно, как компании управляют качеством и количеством проводимого силами экспертов обучения.

 

Планируем описать имеющийся на рынке опыт, глубоко вникнуть в проблематику, перспективы и реалии, с которыми сталкиваются компании, вовлекая внутренних экспертов в систему обучения. Количественно оценим существующие на рынке практики, выявим общепризнанные и наименее частотные. Возможно, обнаружим инновационные решения.

 

Результаты исследования станут полезной основой для систематизации и развития практик работы с внутренними экспертами как на рынке в целом так и внутри отдельных организаций.

 

Как проходит исследование?
Исследование состоит из двух частей:

  1. Анкетирование. Всех участников исследования мы просим заполнить анкету. Поделиться опытом работы с внутренними экспертами в их организациях.
  2. Интервью. К некоторым участникам мы обратимся с просьбой дополнительно поделиться опытом в формате интервью.

 

«В моей компании тоже есть внутренние эксперты. Я могу принять участие в исследовании?»

Мы будем рады пригласить Вас к участию, если в Вашей компании есть внутренние эксперты и Вы отвечаете за работу с ними или очень хорошо знакомы с тем, как устроена эта работа. Также будем благодарны, если Вы расскажете об исследовании коллегам, для которых его результаты могут быть полезны.

 

Что я получу, приняв участие?
Заполнив анкету и став участником, Вы получите полный бесплатный доступ к результатам исследования.

 

Отчёт будет готов в ноябре 2023.

Уже уходите?

Присоединяйтесь к нашей рассылке и будьте в курсе всех новостей.

bg-email