Управление качеством жизни является горячей и актуальной темой. Причиной тому стала наша реальность, которая представляет собой поток изменений. Нельзя сказать, что это феномен последнего времени, потому что так было всегда.
Существует ли универсальное обучающее решение, которое будет красивым, лаконичным, практичным, одинаково успешно вовлекать людей всех возрастов и при этом полностью соответствовать требованиям бизнеса?
Тренинг — это не просто прийти и посидеть кружком. Запрос людей меняется и углубляется, стандартные и проверенные подходы уже не закрывают современные потребности. Как корпоративному обучению поспеть за самопознанием человека?
ИИ, пожалуй, чуть ли не самая обсуждаемая тема 2023 года. Бурное развитие нейросетей одновременно завораживает и пугает, ведь они могут кардинально изменить правила игры в сфере корпоративного обучения. Что, если сотрудников и вовсе не нужно развивать, а всех нас вскоре заменит искусственный разум?
Отрасль корпоративного обучения претерпела значительные изменения за последние 30 лет. Вызовов все больше: тренинги нужно уместить в 1 день, а лучше в 4-5 часов, перейти в онлайн-формат, поддерживая прежний уровень вовлеченности, давать только пользу, не избегая теории.
Группе Компаний «Институт Тренинга — АРБ Про» исполнилось 30 лет. На пути становления мы повстречали разделяющих наши ценности людей, регулярные совместные проекты с которыми мотивируют и двигают нас вперед уже который год подряд.
Как организовать работу так, чтобы не впадать в прокрастинацию? Можно и нужно ли вообще с ней бороться?
Обычному несовершенному человеку непросто жить в нашем стремительном мире. Термин прокрастинация уже возникает в расхожих беседах и теряет изначальное значение. Разберем подробнее, что же это такое.
Расскажем о самых популярных практиках буддизма и стоицизма, сложностях при их выполнении и взгляд современной науки на древние учения
Почему люди откладывают требующие усилий изменения на ближайший понедельник, следующий месяц, новый год или день рождения? Только ли из-за прокрастинации и нежелания? Или все же существует эффект нового начала, что действительно придает сил и повышает успешность изменений?
Присоединяйтесь к нашей рассылке и будьте в курсе всех новостей.
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ