Отрасль корпоративного обучения претерпела значительные изменения за последние 30 лет. Вызовов все больше: тренинги нужно уместить в 1 день, а лучше в 4-5 часов, перейти в онлайн-формат, поддерживая прежний уровень вовлеченности, давать только пользу, не избегая теории.