Какие существуют ограничения?
Требования компании — это ограничения сотрудника. Какими они бывают? Ценности, компетенции, роли — некоторые из составляющих корпоративной доктрины эффективного поведения.
Компания вынуждена выдвигать требования сотрудникам для эффективных показателей их работы. При этом сотрудники так же заинтересованы в собственной эффективности. Получается, что ограничений избежать невозможно.
4 стороны потенциала
На работу людей и их показатели влияют 4 важных аспекта:
- Готовность к изменениям
- Отношения к другим
- Воля
- Уровень интеллекта
Эти показателям отражают черты личности, дают сложное описание человека, представляют сотрудника как уникальный субъект деятельности.
Возникает вопрос: как уникальной индивидуальности соответствовать и превосходить многочисленные требования?
Личный стиль работы
Сотрудник чувствует себя свободным, когда он действует так, как считает нужным в соответствии со своими приоритетами и выбором.
Для начала выберете систему требований, которая больше всего вам откликается. Вам нужна та компания, ценности и стандарты которой совпадают с вашими представлениями о прекрасном.
Живой, настоящий человек не может соответствовать всему списку требований корпорации, это нереально.
Простой и понятный пример: кажется с точки зрения стереотипов и обыденной логики, что продавец должен быть экстравертом.
На самом деле нет, разные продажи по-разному устроены, интроверты могут быть успешны в продажах, действуя определенным образом. Им не нужно прыгать по рынку, заводить поверхностные многочисленные знакомства. Достаточно развивать глубокие отношения с важными и ценными клиентами, которые дают большой оборот.
Оба подхода возможны и дают результат. Подходы заключаются в разном поведении и стратегиях, которые основываются на сильных сторонах личности.
Личным стилем являются те способности, которые вы можете приспособить для успешного выполнения работы.
Глобальный ответ на вопрос, есть ли свобода в корпорациях: «Да!».
Для этого нужно поработать, чтобы выработать свой стиль, развить компетенции которые важны для вас и компании.
Мы работает над продуктом, который позволяет ощущать себя счастливым и полезным в рамках корпорации, помогает лучше понять свои сильные стороны.
Переходите по ссылке и следите за новостями.
