Бизнес-симуляция по мотивам книги Джона Коттера и Холгера Рэтгебера «Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений»
Цель:
- Развитие навыка управления изменениями в кросс-функциональной среде;
- Освоение инструментов проектирования изменений;
- Освоение инструментов внедрения изменений.
На одном из айсбергов в далекой Антарктике жила колония пингвинов.
Айсберг существовал многие-многие годы и был окружен морем, богатым рыбой. Поверхность айсберга была покрыта вековыми глыбами льда, служившими для его обитателей укрытием от сильных снежных
бурь и штормов. Пингвины жили там столько, сколько себя помнили.
Однажды один молодой и вдумчивый пингвин, наблюдая за природными явлениями, понял, что айсберг тает и жизнь колонии под угрозой…
Для кого предназначена:
Руководители среднего и младшего звена, линейные сотрудники.
Рекомендуется проводить в сочетании с тренингом «Управление изменениями».
