Что переживают сотрудники, которые берут на себя роль внутреннего эксперта и начинают обучать коллег? Мы провели 25 интервью и собрали 135 анкет в 56 российских компаниях, чтобы показать: что вдохновляет экспертов делиться опытом, какие открытия и трудности они проживают, как меняются их эмоции и взгляды на роль, и какую поддержку они ждут от работодателя.
На основе этих данных мы подготовили практические рекомендации для HR и специалистов по обучению и развитию, чтобы компании могли успешнее привлекать и удерживать внутренних экспертов.
Презентация со всеми результатами
Полный текст отчета по исследованию
В деталях изучить каждый поднятый вопрос, вникнуть в методологию и ответы участников
Статьи по исследованию
Какую поддержку внутренних экспертов должна продумать и внедрить организация, которая хочет вовлечь их в систему обучения?
Институт Тренинга выяснил, как разные организации мотивируют сотрудников делиться опытом.
Задать вопрос
Принять участие в наших
дальнейших исследованиях, задать
вопрос команде Института
Тренинга, узнать, как проводить
исследования, или у вас есть
предложение о направлении для
изучения, оставляйте свои данные
в форме ниже — мы свяжемся
с вами!
