Бизнес-симуляция “Промышленная революция” предлагает участникам попробовать на практике прохождения изменений по модели ADKAR. В процессе они получат возможность примерить на себя роль владельца британской ткацкой мануфактуры в период промышленной революции. Задачей участников будет перевести свою мануфактуру на машинное производство за ограниченный срок. За это время, следуя модели ADKAR, они должны будут создать у своих сотрудников и управленческой команды:
- Осознание необходимости изменений
- Желание осуществлять изменения
- Знание, как действовать в новой ситуации
- Способность осуществлять изменения
- И, наконец, закрепить достигнутый результат
“Промышленная революция” является частью тренинга по управлению изменениями и построена на модели ADKAR. Разработанная Джефом Хиаттом, ADKAR фокусируется на группах целей, которые лидеры должны достичь. Бизнес-симуляция помогает руководителям увидеть и испробовать на практике:
- Помочь своим сотрудникам понять и принять изменения
- Подготовить команду, работая с индивидуальными интересами участников
- Фокусироваться на людях, не упуская из внимания процессы
Система ADKAR легко адаптируется к моделям разных компаний и позволяет последовательно провести сотрудников через изменения так, чтобы они почувствовали заботу и обратную связь со стороны руководителя.
