«Люди учат людей: как и зачем бизнес вовлекает внутренних экспертов в обучение и развитие персонала»

Мы изучили и описали, как и зачем бизнес вовлекает внутренних экспертов в обучение и развитие сотрудников, на основании данных 53 компаний из 20 отраслей бизнеса.

Вы можете использовать результаты исследования, чтобы запустить обучение силами внутренних экспертов или усовершенствовать уже сложившуюся систему работы с ними.

Подробнее об исследовании:

  • Краткое представление — быстро узнать о ключевой идее и основных результатах исследования и рассказать другим.
  • Слайды презентации — подробнее ознакомиться с идеями и результатами исследования.
  • Полный текст отчета — в деталях изучить каждый поднятый вопрос, вникнуть в детали эмпирических данных и примеры из практики.

Команда исследования

Анна Грибанова

  • Автор идеи, консультант
  • Директор института тренинга
  • Руководитель практики «Обучение тренеров»

светлана савельева институт тренинга

Светлана Савельева

  • Автор методологии, автор аналитического отчета
  • Руководитель Центра исследований
  • Кандидат социологических наук

Ирина Марковская

  • Научный консультант
  • Тренер-консультант, руководитель практики «Оценка и методическая поддержка тренинга»
  • Кандидат психологических наук

Анна Турлаева

  • Организатор исследования, автор аналитического отчета
  • Руководитель инновационных проектов

татьяна морозова институт тренинга

Татьяна Морозова

  • Соавтор опросного инструмента
  • Руководитель направления «Школа тренеров»

В исследовании приняли участие:

АО «Экспобанк» | Группа компаний ОМК | ООО «Группа Компаний Русагро» | AO «Северсталь Менеджмент» | «Циан» | ПАО «Ростелеком» | Группа НЛМК | Health and nutrition | СберУниверситет | Компания «Свеза» | «Юнилевер Русь» | ООО «СК «Согласие» | «билайн университет» | САО «ВСК» | «Тинькофф» 

Статьи по исследованию

Какую поддержку внутренних экспертов должна продумать и внедрить организация, которая хочет вовлечь их в систему обучения?

Институт Тренинга выяснил, как разные организации мотивируют сотрудников делиться опытом.

Задать вопрос

Принять участие в наших
дальнейших исследованиях, задать
вопрос команде Института
Тренинга, узнать, как проводить
исследования, или у вас есть
предложение о направлении для
изучения, оставляйте свои данные
в форме ниже — мы свяжемся 
с вами!

Уже уходите?

Присоединяйтесь к нашей рассылке и будьте в курсе всех новостей.

    bg-email