Тренер — важная роль
Программа для внутренних экспертов, функциональных тренеров и тех, кому нужно упаковать свою экспертизу в обучающий формат.
Обучение сотрудников Компании силами внутренних экспертов – возможность сохранить и передать знания, накопленные в организации, оптимально расходовать бюджет на обучение.
Однако самим экспертам в этом случае зачастую приходится непросто: не хватает методической подготовки в области обучения взрослых. Иногда не хватает уверенности в своих силах и результативности проводимого обучения.
Эта программа помогает функциональным тренерам передавать свои знания другим людям так, чтобы:
- люди лучше понимали, запоминали и применяли;
- сам эксперт получал больше удовлетворения и энергии от своей работы.
16-17 сентября 2024
Санкт-Петербург- Этапы формирования умений у человека по модели «Лестница обучения»
- 7 способов усвоения информации человека (модель Говарда Гарднера)
- Модель создания среды обучения: как формировать вовлеченность (модель Тима Эндрьюса)
- Как выбирать и структурировать содержание будущего тренинга
- Алгоритм вовлекающего старта тренинга
- Последовательность выполнения задания в тренинге: инструкции, выводы, мосты
- 10+ сценариев интерактивных заданий, помогающих понять и запомнить информацию
- Способы управления временем на тренинге
- Способы управления вниманием на тренинге
- Способы организации обратной связи
- «Язык тренера»: какие слова мы используем, а какие - нет
- Проводить вовлекающий старт тренинга
- Создавать и поддерживать вовлекающую среду обучения
- Выбирать содержание и выстраивать структуру тренинга
- Подбирать адекватные инструменты (методические средства), помогающие учиться
- Выстраивать последовательность активностей для достижения целей обучения
- Проводить интерактивные задания по алгоритму
- Управлять вниманием участников на тренинге
- Управлять своим тренерским поведением исходя из понимания целей обучения
Вы познакомитесь с теорией с помощью модулей дистанционного курса до тренинга (~1,5 часа)
Затем погрузитесь в 2-х дневный практикум с Татьяной Морозовой, где будете много тренироваться и получать обратную связь
Татьяна Морозова
Руководитель направления «Школа тренеров»
Победитель «Всероссийского конкурса тренерского мастерства» в номинации «Методолог» 2020 г.
Специализация
- Обучение и развитие персонала в организации
- Методология разработки программ обучения
- Обучение тренеров
