Тема: Развитие руководителей
Лидерство — это не простая раздача приказов подчиненным.
Лидер сможет собрать рядом с собой команду, которая пойдет в огонь, воду, джунгли и пустыни, зная, что тот приведет их к цели, как тяжело не было бы в моменте.
Когда мы спрашивали собственников компаний, что росли даже при бушующем коронавирусе, как им это удавалось, практически все начинали свою речь со слов: «Я сохранил команду. Люди поверили мне, и мы прошли через кризис в полном составе без замен».
Руководители с развитым лидерским потенциалом — основное конкурентное преимущество компаний. Однако способность к лидерскому поведению не возьмется из ниоткуда. Она напрямую связана с ценностями человека, его жизненной философией, уровнем развития воли и личной энергии.
Программа «Лидерство» призвана помочь руководителям развить свой лидерский потенциал и повысить эффективность управления.
После обучения участники будут на рабочем месте:
- Проявлять инициативу и брать на себя ответственность в условиях риска
- Вовлекать сотрудников в достижение целей организации
- Управлять на основе лидерского авторитета и ценностей компании
- Осознанно поднимать лидерский потенциал, определив свои сильные стороны и резервы развития.
Для этого участники освоят на тренинге:
- Формулу лидерского поведения
- 6 шагов алгоритма формирования лидерского авторитета
- 5 элементов лидерской харизмы
- 4 стиля управления: структурный, гуманистический, политический, символический
- Структуру лидерского потенциала: ценности, личностные качества, управленческие навыки, экспертная позиция
- Технологии развития лидерского потенциала.
Что такое Resilience? Какие составляющие у формулы жизнестойкости? Как обрести и проявлять твердость и гибкость при достижении целей в сложных условиях?
До тренинга участники выполнят практическое задание на осознание особенностей своего лидерского стиля. Если после обучения возникнут сложности в достижении поставленных целей, участники смогут обратиться за индивидуальной консультацией к ведущему программы.
Выведите менеджерский талант своих руководителей на новый уровень!
