Тема: Развитие руководителей, Деловая коммуникация и переговоры
бизнес-симуляция для руководителей всех уровней
Последствия решений, которые мы принимаем в жизни, могут проявляться через месяцы или даже годы, из-за чего бывает сложно найти их корневые причины. Мы можем систематически допускать одни и те же недочеты в работе, которые незаметны нам, нашим коллегам и подчиненным.
В бизнес-симуляции все не так: результаты видны сразу, а промашки, ровно как и правильные действия, моментально дают знать о себе.
Бизнес-симуляция «Лидер рынка» точно имитирует работу производственного предприятия на конкурентном рынке. Участники работают в командах-предприятиях, где каждый отвечает за работу одной из функций: управление предприятием, финансы, производство, продажи, закупки.
Цель каждой компании — получить максимальную прибыль, выполняя клиентские контракты. Достичь этой цели можно несколькими способами, какой выбрать — участники решают сами.
Между игровыми раундами:
- ведущий дает обратную связь командам;
- участники анализируют, что в их действиях помогало, что мешало командной работе;
- участники готовят друг для друга обратную связь.
Бизнес-симуляция завершается сессией обратной связи внутри команд, участники делают выводы о направлениях своего дальнейшего развития.
Польза бизнес-симуляции «Лидер рынка» для участников:
- Разовьют широкий спектр компетенций — лидерство, организация и контроль, анализ информации и принятие решений, мотивация, проведение совещаний, стратегическое мышление
- Сформируют целостное представление о бизнес-процессах своей компании, поймут вклад каждой функции в общий результат
- Отработают командное и кросс-функциональное взаимодействие
- Определят свои сильные стороны и области развития
- Получат опыт поиска неявных возможностей на рынке
- Освоят основы управленческого отчета и правила подачи обратной связи
Под ваш запрос проведем бизнес-симуляцию в офлайн или онлайн-формате в одном из вариантов:
1. Отдельное однодневное мероприятие формата «Центр развития»
Участники примут участие в симуляции, получат обратную связь от коллег и ведущего, после чего с каждым мы проведем индивидуальную коучинговую беседу.
2. Открывающий день тренинга
Участники определят свои зоны роста, затем получат глубинные знания по одной из тем: системное мышление, кросс-функциональное взаимодействие, результативное управление, управление людьми, работа в команде, переговоры.
3. Старт модульной программы для руководителей или кадрового резерва
Участники войдут в обучение более осознанно, зная, какую конкретно пользу они получат, какие навыки разовьют.
4. В сочетании с фасилитацией по теме «Кроссфункциональное взаимодействие»
Бизнес-симуляция позволит обратить внимание на типичные проблемы при взаимодействии функций, а фасилитация — сформировать план действий по улучшению совместной работы.
Позвоните нам или оставьте заявку, подберем наиболее подходящий вариант проведения бизнес-симуляции «Лидер рынка» под нужды вашей компании!
