Карьера у нас | Институт Тренинга (входит в ГК «Институт Тренинга

Работа в компании предоставляет широкие возможности как опытному и зрелому профессионалу, так и начинающему свой профессиональный путь человеку.

НАША ФИЛОСОФИЯ И ЦЕННОСТИ

Возможность содействовать развитию и несокрушимости во времени российских и транснациональных компаний, усилению национальной экономики в целом, проекты в разных точках мира, освоение специфики различных отраслей, сотрудничество с лучшими людьми нашего общества – все это Вы сможете, являясь сотрудником Института Тренинга.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Содержание работы

Активные продажи всех продуктов Группы Компаний:
- - Тренинги и семинары
  - HR- консалтинг
  - Проекты по стратегическому управлению и планированию
  - Информационно-аналитические продукты
Поиск клиентов, установление контакта, выяснение потребностей
Подготовка коммерческого предложения, подготовка и ведение тендеров
Развитие отношений с клиентом
Контроль реализации проектов, организационная поддержка
Контроль договорных отношений с клиентом, контроль ПДЗ

Требования к кандидату

Возраст: от 25 лет
Образование: законченное высшее
Успешный кандидат на эту позицию обладает опытом работы в продажах услуг на рынке B2B не менее 3 лет

Руководитель группы подготовки проектов/консультант

Содержание работы

Руководство подготовкой консалтинговых проектов (в т.ч. проектов стратегического планирования) с ответственностью за конечный результат;
Администрирование группы подготовки и проекта;
Изучение рынка, анализ рыночного положения, экономического результата и управленческой практики компаний;
Оценка потенциала роста;
Разработка стратегии компании;
Подготовка отчета о проекте и сопутствующей документации для передачи клиенту.

Требования к кандидату

Высшее образование;
Опыт работы в реальном секторе или управленческом консалтинге;
Свободное чтение деловой и экономической литературы на английском языке.

Финансовый аналитик

Содержание работы

Консультирование сотрудников Клиента по вопросам подготовки;
Оценка экономической (финансово-хозяйственной) эффективности существующего бизнеса Компании-Клиента на основании первичных данных управленческого учета;
Построение экономической модели;
Разработка рекомендаций по оптимизации и повышению эффективности финансово-хозяйственной и операционной деятельности Компании-Клиента, по модернизации управленческого учета, управлению и т.д.;
Сопровождение финансовой службы Компании-Клиента по постановке управленческого учета;
Проведение индивидуальных консультаций для финансовых директоров/генеральных директоров;
Участие в создании информационно-аналитических продуктов, семинаров.

Требования к кандидату

Опыт работы в качестве руководителя планово-экономического отдела, финансового директора/заместителя финансового директора.