Вот уже больше 30 лет, с момента зарождения Группы Компаний «Институт Тренинга — АРБ Про», в нас не угасает исследовательский интерес. Мы выросли из внедрения тренинга как метода обучения в нашей стране. У истоков этого процесса в начале 80-х годов ХХ века стояла Нина Юрьевна Хрящева, блестящий исследователь и практик.
За это время мы не раз проводили эмпирические исследования для разных задач, а в 2023 году создали подразделение, которое призвано поддержать бизнес актуальными данными и научным подходом.
Цели Центра исследований:
- Продвинуть исследовательскую культуру в российских организациях.
- Побудить бизнес использовать доказательные технологии и решения.
- Развить исследовательскую позицию среди сотрудников организаций — критический анализ информации, открытость новым идеям, готовность задавать вопросы и искать ответы, стремление подкреплять свои выводы доказательствами.
- Поддержать собственные исследования в организациях.
- Вдохновить сотрудников на обмен знаниями, опытом и практиками.
Что мы делаем:
- Проводим оригинальные эмпирические исследования и проверяем существующие модели.
- На основе результатов исследования разрабатываем, внедряем и совершенствуем решения, которые актуальны запросам бизнеса и приносят результат.
- Налаживаем партнерство с исследовательскими институтами, чтобы упаковывать передовые научные результаты в образовательный контент.
НАШИ ИССЛЕДОВАНИЯ
«Люди учат людей: как и зачем бизнес вовлекает внутренних экспертов в систему обучения и развития персонала?»
Мы изучили и описали, как и зачем бизнес вовлекает внутренних экспертов в обучение и развитие сотрудников, на основании данных 53 компаний из 20 отраслей бизнеса.
Внутренние эксперты — сотрудники организаций, которые владеют экспертизой в своем деле, не являются профессиональными тренерами и преподавателями, но периодически разрабатывают и проводят обучение коллег, партнеров, кандидатов на вакансии компании.
Вы можете использовать результаты исследования, чтобы запустить обучение силами внутренних экспертов или усовершенствовать уже сложившуюся систему работы с ними.
Подробнее об исследовании:
- Краткое представление — быстро узнать о ключевой идее и основных результатах исследования и рассказать другим.
- Слайды презентации — подробнее ознакомиться с идеями и результатами исследования.
- Полный текст отчета — в деталях изучить каждый поднятый вопрос, вникнуть в детали эмпирических данных и примеры из практики.
