Как повысить эффективность обучения через работу с вниманием и памятью, сформировать устойчивые навыки и гибко управлять состоянием группы и каждого участника, создавая рабочую атмосферу в тренинге.
О КНИГЕ
Книга начинается с рассмотрения тренинга как метода обучения и развития: раскрываются его суть, принципы, место среди других методов. Психогимнастика — это методическое средство для тренинга, со своими особенностями применения.
В каталог вошло 178 заданий. Они структурированы по целям и темам: коммуникативная компетентность, креативность, управление эмоциями. Описание настолько детально, что тренер или преподаватель сможет уверенно провести даже незнакомое задание с первого раза.
Книга помогает тренеру работать с состоянием группы, её вниманием, энергией, включенностью каждого участника.
Зачем читать
- Расширить свой арсенал заданий для тренинга и другой групповой работы
- Подбирать задания не “для оживления”, а под конкретную цель
- Осознанно и гибко управлять состоянием группы и каждого участника
- Делать обучение более вовлекающим, осмысленным и запоминающимся
Познакомиться с содержанием книги
Нина Юрьевна Хрящева
Кандидат психологических наук, основатель “Института Тренинга”, один из специалистов, которые стояли у истоков развития социально-психологического тренинга в России.
- Более 40 лет её профессиональная деятельность была связана с кафедрой социальной психологии СПбГУ, а книга «Психогимнастика в тренинге» остаётся одной из самых узнаваемых её работ.
- Её подход ценят за соединение глубокой психологической подготовки и практической применимости в реальной тренинговой работе.
Создала в Институте Тренинга школу подготовки «функциональных тренеров»: внутренних экспертов, которые передают свои прикладные знания внутри и вовне компаний.
На программах школы учились более 2000 экспертов из разных отраслей – от металлургии до IT. С 2023 года Анна ведет исследования того, как компании работают с внутренними экспертами.
Основа ее профессионализма — сильная академическая база: Санкт-Петербургский Государственный университет, магистерские программы Стокгольмской Школы Экономики и INSEAD, и многолетняя практика. Её стиль — инструменты, проверенные в деле, уважение к опыту и разнообразию мнений, здравый смысл и научно-обоснованный подход.
ОТЗЫВЫ
Заказать книги для корпоративной
библиотеки
Узнать первым
о выходе книги
Ожидается в апреле 2026 г.
ПРИХОДИТЕ К НАМ УЧИТЬСЯ
Тренер — важная роль
Очное и онлайн-обучение для всех, кто обучает других. Идеальный старт и надёжный способ упаковать экспертизу в работающий тренинг.
Тренер — моя профессия
Очное обучение для тренеров с любым опытом. Погружение в методологию разработки и проведения бизнес-тренинга — от идеи до реализации.
Корпоративный тренер: мастер-курс
Программа для методологов и бизнес-тренеров. Системное развитие навыков разработки, проведения и оценки эффективности обучения. Удостоверение о повышении квалификации.
«Корпорация «Белый кролик»
Бизнес-симуляция по созданию и развитию корпоративной функции обучения — от запуска до уровня стратегического партнёра бизнеса.
Выяснение запроса и проектирование решения
Очная программа для тех, кто отвечает за развитие сотрудников в компании. Методология работы с бизнес-запросом и проектирования обучающих решений.
Тренинг онлайн: как создать и провести
Онлайн-программа для тех, кто разрабатывает и проводит вебинары. Методология создания онлайн-занятий, которые вовлекают и обеспечивают результат.
Корпоративный тренер: мастер-курс
Курс профессиональной переподготовки. Для тех, кто хочет стать стратегическим партнером для бизнеса в вопросах обучения и развития персонала.
Тренер — моя профессия
Интенсив-погружение.
Работающие инструменты: четкие схемы, алгоритмы, правила и шпаргалки, которые упростят подготовку и проведение тренингов.
Тренер — важная роль
Дистанционный курс для внутренних тренеров и экспертов.
Идеальный курс для новичков и быстрый способ упаковать свою экспертизу в готовый тренинг.
Подбираю тренинг для коллег
- Программа «Корпоративный тренер: мастер-курс»
- Обучение Тренеров для тренеров (с сертификацией)
- Тренер – моя профессия. Интенсив
- Тренер – важная роль. Интенсив
- Тренер – важная роль. Дистанционный курс
- Как написать бриф тренинга. Дистанционный курс
- Выяснение запроса и проектирование решения
- Технология разработки тренинга
- Методология Experiential Learning (Обучение через опыт)
- Навыки фасилитации
- Технология «Сухое-Полусухое-Целостное действие» для формирования умений
- Учебно-методический комплекс
- Проектирование пре- и пост- тренинга
- Тренинг онлайн. Как создать и провести
- Обратная связь в тренинге
- Управление дисфункциональным поведением
- Ролевая игра в тренинге
- «7 Талантов» усвоения информации
- Структурирование информации в тренинге
- Игры в тренинге
- Психогимнастика (разминка) в тренинге
- Оценка и обучение: «Смешать, но не взбалтывать»
- Дизайн-мышление в обучении
- Бизнес-симуляция «Корпорация «Белый кролик»