Онлайн-школа 360°: обучение и сертификация
Хочу учиться
Старт обучения
Записаться в школу:
Старт обучения
Записаться в школу:
После обучения в онлайн-школе 360:
Сможете самостоятельно провести оценку и дать обратную связь по технологии 360 градусов
Получите знания от опытного эксперта, который более 20 лет занимается оценкой и развитием
Получите дополнительные материалы для работы: правила обратной связи 360, статьи, записи вебинаров
Узнаете опыт компаний DANONE, Home Credit Bank, UPECO, Пятерочка и др.
При желании: реализуете учебный опрос 360 градусов под руководством экспертов на нашем сайте 360onlinetool.ru
Получите сертификат об освоении технологии Обратной связи 360 градусов от ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Программа курса
Во время обучения вы:
Узнаете об уникальном опыте наших экспертов в организации оценки 360 градусов
Научитесь проводить опрос 360 самостоятельно
Примените знания на практике вместе с преподавателями on-line школы
Хотите узнать подробнее об обучении?
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Хотите узнать подробнее об обучении?
Заполните форму и мы свяжемся с Вами
Юрий Михеев
Руководитель направления «People Up! Оценка и развитие» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Кандидат психологических наук
Входит в состав совета экспертов по разработке «Российского стандарта Центра оценки»
Более 20 лет опыт работы с ведущими компаниями РФ
Посмотрите
приветственное
видео Юрия
Пользователям сервиса 360onlinetool.ru предоставляется скидка 1000 р.
В пространстве нашей онлайн-школы Вам будут доступны для просмотра записи вебинаров с приглашенными экспертами:
Вебинар: Как внедрять обратную связь 360°
Белоглазова Елена, 360° для компании «Пятерочка». Опыт использования 360° в рамках проведения регулярной оценки персонала.
Содержание:
Вебинар: Практика обратной связи 360 градусов в DANONE
Евгений Уйхази, как компания DANONE использует обратную связь 360° для развития талантов.
Содержание:
Вебинар: Как применять обратную связь для решения задач бизнеса.
Демина Виктория, компания UPECO Тема вебинара: Как применять обратную связь для решения задач бизнеса. Опыт UPECO.
Содержание:
Вебинар: 360 градусов. Практика использования
Ирина Максимова, эксперт в разработке оценочных процедур и проведении оценки персонала, руководила направлением оценки в международной банке (Хоум кредит Банк), проводила оценку для компаний (Азбука Вкуса, Собинбанк, Комус, Русский холод, Вейсман, Продимекс)
Содержание:
Вебинар: Как культура обратной связи помогает развивать людей и бизнес.
Ирина Кузьмина, компания «Газпром нефть».
Содержание:
Начните учиться прямо сейчас!
Пройдите бесплатно видеоурок
«Как представить руководителю результаты
обратной связи 360 градусов?»
Отзывы участников курса
Коновалова Ольга
Директор управления корпоративной культуры ГК Ростум
Сотрудничество с Институтом Тренинга, всегда связано с получением огромного количества полезного контента.
Во время обучения в Онлайн-школе 360 градусов для меня самым ценным была систематизация знаний.
Информация понятна, ее легко донести до менеджеров по персоналу и еще раз повторить и уточнить собственные знания.
Очень полезны вебинары. Они позволили познакомиться с опытом других людей и компаний. Такой опыт невозможно почерпнуть в собственной работе.
Я однозначно посоветовала бы обучение в школе всем, кто планирует использовать или уже использует Обратную связь 360 градусов.
Боровикова Ирина
Заместитель начальника ОКиТО УРПООО «Газпром инвест»
Обучение 360 градусов — это то, что поможет вам узнать альтернативный метод оценки персонала. Не имея в штате профессионального психолога, вы сможете адекватно оценивать персонал.
Я обучалась в школе в 2015 году. Мы с коллегами учились прямо на рабочем месте в режиме реального времени
Весь курс методически отлично «скроен», домашние задания позволяли скорректировать знания и проверить себя.
Обучение позволило сформировать информационное и понятийное поле для HR нашей организации. В итоге с 2015 года резервисты получают профили развития компетенций и рекомендации по мероприятиям.
Ирина Каменская
Head of Learning & Development CIS RHQ Samsung Electronics
Отдельно хочу выразить слова благодарности за очень интересный вебинар.
Я очень рада, что мне пришла рассылка и у меня появилась возможность получить такую ценную экспертизу от Юрия, который является профессионалом в этой области. Это очень ценный опыт и необходимые знания для меня. Спасибо.
Белякова Людмила Анатольевна
Главный специалистСанкт-Петербургского филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»
Я очень признательна Вам за полноту информации, за бесценный опыт, которым Вы поделились, за возможность попробовать в работе Ваш программный продукт.
Спасибо!
Кому будет полезно?
Валентин Коржов
Директор по развитию компании UPECO
360 помогает сотрудникам становиться эффективнее, а руководителям помогает давать обратную связь ответственно
и осознанно. При этом ты думаешь о людях, об их развитии, фокусируешься сам и можешь направить сотрудника в нужное русло. Эта технология дает результат на дистанции, при регулярном применении, в нашем случае – раз в год. Сотрудники получают легитимную, утвержденную и поощряемую компанией возможность дать обратную связь тем, кому они хотят, коллегам и руководителям.
У людей, получающих обратную связь, я вижу очевидный прогресс. 360 дает огромное поле для диалога с сотрудниками о личной эффективности, улучшении их работы
Виктория Демина
Руководитель отдела персонала UPECO
Оценка 360 — важный элемент, поддерживающий управление на основе компетенций. Создавая модель компетенций, мы определяем, что нужно руководству от сотрудников. После нескольких лет применения 360 градусов мы провели опрос, и 75% из опрошенных считают, что 360 – очень полезная практика.
Регулярное использование технологии 360 позволяет сотрудникам лучше понять, что от них ждут, в каком направлении им развиваться
Наши партнёры
