ГК "Институт Тренинга - АРБ Про"

"Институт Тренинга" - зарегистрированный
товарный знак.



Группа Компаний

АРБ ПРО
Архитектура будущего

АРБ Про
Объединение компетенций
в обучении и консалтинге
делают наши продукты
реалистичными и актуальными

Архитектура Будущего
Мы строим будущее вместе!

Главная Контактная информация Карта сайта

О конференции

Конференция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

27-28 февраля 2013 года в Москве состоится VI ежегодная Конференция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» о современных технологиях в области управления и развития персонала «HR Практики: Будущее за теми, кто…»

Концепция конференции

Последние 15 лет отрасль «Управление персоналом» осваивает технологии, созданные в стабильных десятилетиях мирового экономического роста второй половины 20-го века. С 2008 года, добавляемые определения  «в условиях турбулентности, изменений» и т.д. не вносят принципиальных изменений в технологии, которые используются  в управлении организациями и методологии построения HR-процессов. При этом внешняя среда – совершенно изменилась.

Мир стал другим!

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ПАРАМЕТРАМИ:

ИЗМЕНЧИВОСТЬ – ситуация меняется быстро и непредсказуемо (на основе данных изменений нельзя предсказывать будущую ситуацию или планировать действия)
НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ – среда, где случаются разрушительные изменения.
И прошлое в данной среде, не является предсказателем будущего: нам трудно определить грядущее

СЛОЖНОСТЬ – множество сложных для понимания фактов
ПРОТИВОРЕЧИВОСТЬ – одно решение может порождать разнонаправленные эффекты.
То есть, надо создавать новые HR-технологии для эффективной работы в ситуации «непредсказуемого» будущего

Опираясь на представленный подход, мы решили построить нашу ежегодную
HR-конференцию  на идеях, которые диктует новая реальность:

  1. Нельзя полагаться на прошлое и тренды как на предсказатели будущего, поэтому мы  только констатируем изменения внешней среды, и, учитывая эти изменения,  творим будущее
  2. Долговременные решения в управлении HR имеют ограниченную силу в новой реальности. Поэтому мы не будем предлагать готовых рецептов
  3. Лучшие практики и бенчмаркинг, в большинстве случаев, не применимы к нашим текущим ситуациям – мир меняется ежесекундно, поиск решений «здесь и теперь»

Итак, на конференции:

  1. Новые идеи, которые Вы можете примерить к своим ситуациям
  2. Проекты, которые уже идут, но еще не имеют результата - совместный  поиск решений
  3. Пища для ума - информация из смежных отраслей, которая позволит создавать многосценарные решения в HR
  4. Развитие личностных качеств, позволяющих быть счастливыми и успешными в новой реальности

Форматы:

  1. Вдохновляющая речь – изложение своего взгляда, информации на заданную тему
  2. Рабочая мастерская – передача опыта, обмен инструментами
  3. Практикум – тренировка, создание своего личного опыта
  4. Решение кейсов – представление ведущим проекта, над которым он работает в своей организации, привлечение экспертизы участников сессии к поиску и разбору вариантов решения.  Рабочий метод сессии – фасилитация

По вопросам участия и регистрации, пожалуйста, обращайтесь к:
Екатерине Борцовой,
ekaterina.bortsova@training-institute.ru,
тел.: +7 (812) 326-80-95

Институт Тренинга (C) 2005
Разработано в TomStudio